Un fabricant de l'Ohio fait face à des pénalités de 171 000 $ après qu'un travailleur ait été amputé alors qu'il utilisait une machine dépourvue de protections de sécurité adéquates.

Communiqué de presse

ORRRVILLE, OH– Lorsque les enquêteurs fédéraux ont répondu à un rapport selon lequel un opérateur de machine à mouler dans une fonderie de l'Ohio avait subi une amputation du pouce droit en février 2023, ils ont appris que l'entreprise n'avait pris aucune mesure corrective alors qu'elle savait qu'un employé utilisant la même machine avait évité une blessure similaire huit mois plus tôt.

L'administration de la sécurité et de la santé au travail du ministère américain du Travail a découvert que Quality Castings Company à Orrville n'avait pas réussi à verrouiller les pièces de fonctionnement de la machine de moulage de noyaux pendant l'entretien et la maintenance. Le manque de protection a permis à la main de l'opérateur de se coincer dans le moule en rotation lors du réglage de la flamme de la machine. L'entreprise n'a pas non plus assuré la protection de la machine et n'a pas formé les travailleurs aux procédures de sécurité comme requis.

L'OSHA a émis une violation délibérée et une violation grave de la sécurité et a proposé des sanctions de 171 884 $.

"Après un quasi-accident sur la même machine huit mois plus tôt, la société aurait dû réévaluer les procédures de fonctionnement et de sécurité de la machine de moulage de noyaux", a déclaré Howard Eberts, directeur du bureau régional de l'OSHA à Cleveland. « Cela aurait pu éviter à ce travailleur de subir une blessure à vie. »

Fondée en 1933, la Quality Castings Company produit des pièces moulées en fonte grise et en fonte ductile pour diverses industries et emploie environ 350 travailleurs.

Les pages Web de l'OSHA sur la protection des machines et le contrôle des énergies dangereuses fournissent des informations sur ce que les employeurs doivent faire pour limiter l'exposition des travailleurs aux dangers des machines.

L'entreprise dispose de 15 jours ouvrables à compter de la réception de ses citations et sanctions pour se conformer, demander une conférence informelle avec le directeur régional de l'OSHA ou contester les conclusions devant la Commission indépendante d'examen de la sécurité et de la santé au travail.

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