Mettre l’accent sur la qualité de vie des militaires

De hauts dirigeants militaires se sont réunis pour une table ronde spéciale sur la qualité de vie militaire lors de la réunion de la Commission de sécurité nationale de l'American Legion le 26 août lors de la convention nationale de l'organisation à Charlotte, Caroline du Nord.

Les chefs militaires ont discuté de questions affectant la qualité de vie des militaires et de leurs familles, allant du bien-être mental à la garde d'enfants en passant par le logement. En 2022, la Légion américaine a créé leProgramme d'évaluation de base et d'expérience des militaires (BASE)pour aborder les questions de qualité de vie qui affectent les militaires et leurs familles.

Jason M. Vanderhaden, le 13e maître-premier maître de la Garde côtière, a animé le panel. Les panélistes étaient le 20e Sgt. Major du Corps des Marines Carlos Ruiz, 19e chef Master Sgt. de l'Armée de l'Air Joanne Bass, le sergent de l'armée. Le major Michael J. Perry III, le chef du commandement de la Marine Matthew Harris et Tony L. Whitehead, sous-officier supérieur de l'Armée de l'Air et sixième conseiller principal enrôlé auprès du chef du Bureau de la Garde nationale.

Bass a félicité la Légion pour avoir travaillé avec les branches de service pour améliorer la qualité de vie des troupes. « Votre adhésion à l'American Legion est extrêmement utile », a-t-elle déclaré. « J'ai observé à Capitol Hill certaines des choses que vous préconisez tous. Et cela signifie beaucoup lorsqu’il s’agit de soins de santé, d’indemnisation et d’éducation. Nous devons nous assurer que nous sommes correctement indemnisés. Aucun militaire ne devrait jamais bénéficier de bons d’alimentation. Aucun militaire ne devrait avoir à s’inquiéter de son prochain salaire.

Ruiz a souligné l’importance de la qualité de vie.

« La qualité de vie, qu’est-ce que c’est ? Pour vous, c'est quelque chose ; pour vous, c'est quelque chose de différent ; pour tout le monde, c’est quelque chose de différent », a-t-il déclaré. « Mais ce que je sais, c’est que c’est quelque chose de constant. Le mot clé est la qualité – la qualité des personnes – que nous devons intégrer.

Parmi les sujets abordés devant plus de 400 membres de l'American Legion :

•Services de santé mentale :Le sujet est une priorité pour l'American Legion, dans le cadre de sonSoyez l’initiative unique réduire le taux de suicide chez les anciens combattants et les militaires. « Il y a quelques années, nous avons connu une hausse significative », a déclaré Perry. « Du point de vue de l’armée, ce que nous instituons, ce sont des contrôles de bien-être à 100 % pour chaque militaire. Les contrôles de bien-être commencent par le leadership. C'est là que les sous-officiers doivent vraiment intervenir et assumer leurs responsabilités. Mais il faut également faire appel aux conseillers familiaux en matière de mode de vie, à nos aumôniers et à une myriade d’autres personnes qui peuvent effectuer des vérifications. Ensuite, nous enverrons les personnes qui en ont le plus besoin vers des spécialistes en soins de santé comportementale.

•Garde d'enfants :Basse a dit toutes les sections ont plaidé et se sont prononcées en faveur de la nécessité de services de garde modernisés. « Si vous regardez notre famille militaire aujourd’hui, par rapport à ce qu’elle était il y a 30 ans, lorsque je suis arrivé, la situation est très différente. Il y a plus de personnes qui travaillent simultanément et plus de parents célibataires. Nous n'avons pas vraiment changé notre modèle en matière de garde d'enfants. Nous avons un sommet à venir en septembre et nous insistons pour dire que nous avons besoin d’un modèle différent. La garde d’enfants est une question de préparation.

•Logement: Perry a déclaré que l’armée a engagé 1 milliard de dollars au cours des 10 prochaines années pour améliorer les conditions de logement, « pour en construire de nouveaux et pour rénover certaines des casernes les plus anciennes ». Ruiz a souligné que les Marines ont consacré une grande partie de leurs fonds à la guerre de 20 ans en Afghanistan et que les conditions de logement en ont souffert. « Nous étions sous-investis dans les fondamentaux. Il y a eu une longue période où nous avons dû décider. Et tu vas être en colère contre moi mais la caserne ne va pas obtenir ces choses pour te ramener à la maison. Mais cela ne suffit plus. Le moment est enfin venu d’investir dans nos Marines. Ils ne se plaignent pas, ils ne veulent tout simplement pas de moisissure dans les casernes. Si nous pouvons nous engager envers eux, alors peut-être qu’ils pourront s’engager à nouveau envers nous, pas seulement quatre ans mais peut-être 20 ans.